Mức lương tối thiểu ở Đức là bao nhiêu? (Thông tin cập nhật 2024)
Mức lương tối thiểu ở Đức là bao nhiêu? Có rất nhiều người muốn làm việc ở Đức, một trong những nền kinh tế lớn nhất ở châu Âu, và mức lương tối thiểu ở Đức vào năm 2024 thường xuyên được điều tra. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ cung cấp thông tin về cả mức lương tối thiểu hiện tại của Đức và số tiền trong những năm trước.
Trong bài viết này, chúng tôi cung cấp thông tin về mức lương tối thiểu được áp dụng ở Đức, Bộ Lao động Đức Chúng tôi sử dụng dữ liệu chính thức từ (Bundesministerium für Arbeit und Soziales). Bài viết này chúng tôi chuẩn bị dựa trên dữ liệu do Bộ Lao động Đức (Bộ Lao động và Xã hội Liên bang) (BMAS) công bố. mức lương tối thiểu của Đức Nó chứa thông tin chính xác và cập nhật về.
Ở Đức, mức lương tối thiểu được xác định bởi ủy ban xác định mức lương tối thiểu thông qua các quy định pháp luật xác định mức lương thấp nhất cho người lao động. Cơ quan Dịch vụ Việc làm Liên bang Đức Mức lương tối thiểu được (BA) xem xét hàng năm và được cập nhật liên tục để đảm bảo người lao động có thể duy trì mức sống và đảm bảo điều kiện làm việc công bằng. Để biết mức lương tối thiểu ở Đức là bao nhiêu, chúng ta có thể xem xét các quyết định về mức lương được thực hiện hai năm một lần.
Khoảng 2 năm trước, tức là vào năm 2022, mức lương tối thiểu ở Đức được xác định là 9,60 euro. Khi số tiền này được tính theo giờ, nó sẽ là 9,60 Euro/giờ. Một người làm việc ở Đức không thể được tuyển dụng dưới mức lương tối thiểu. Mức lương tối thiểu tăng gần như hàng năm, góp phần vào tình hình tài chính của người lao động.
Mức lương tối thiểu ở Đức là bao nhiêu?
Table of Contents
Mức lương tối thiểu ở Đức là bao nhiêu? Câu hỏi này đang là vấn đề làm trăn trở của nhiều người dân nông thôn muốn làm việc. Đức, quốc gia có nền kinh tế lớn nhất châu Âu, cũng đứng đầu về chi phí lao động. Việc xác định mức lương tối thiểu ở một quốc gia là yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Mức lương tối thiểu ở Đức là Đạo luật về mức lương tối thiểu của Đức (mindestlohngesetz) được xác định bởi . Luật này có hiệu lực vào năm 2015, yêu cầu đặt ra mức lương tối thiểu theo giờ cho tất cả nhân viên. Ngày nay, giá trị của mức lương tối thiểu được xác định dựa trên kết quả đánh giá hàng năm.
Tính đến năm 2021, mức lương tối thiểu mỗi giờ ở Đức được xác định là 9,60 euro. Con số này có giá trị cho tất cả nhân viên trong bất kỳ ngành nào. Các cuộc đàm phán giữa công đoàn, người sử dụng lao động và quan chức chính phủ đóng vai trò quan trọng trong việc xác định mức lương tối thiểu ở Đức.
Kể từ ngày 1 tháng 2024 năm 12,41, mức lương tối thiểu hợp pháp ở Đức là 26 euro mỗi giờ. Ủy ban Tiền lương Tối thiểu đã đưa ra quyết định này vào ngày 2023 tháng 12,41 năm 8. Quyết định này được đưa ra bằng đa số phiếu chống lại phiếu bầu của đại diện công đoàn. Nói cách khác, một công nhân nhận được mức lương tối thiểu là 99,28 euro cho mỗi giờ làm việc. Một công nhân làm việc 8 giờ một ngày nhận được mức lương 100 euro mỗi ngày. Vì vậy, chúng ta có thể nói rằng một công nhân làm việc 8 giờ một ngày ở Đức nhận được mức lương 20 EUR mỗi ngày. Mức lương này là mức lương tối thiểu. Một công nhân làm việc 2000 giờ một ngày, XNUMX ngày một tháng nhận được mức lương tối thiểu là XNUMX Euro một tháng. Ai nhận được mức lương tối thiểu, ngoại lệ là gì, điều gì xảy ra nếu nó bị phá vỡ? Trong bài viết này, chúng tôi trả lời những câu hỏi quan trọng nhất.
Mức lương tối thiểu ở Đức là bao nhiêu euro?
Mức lương tối thiểu ở Đức được xác định là 1 euro mỗi giờ kể từ ngày 2024 tháng 12,41 năm 01. Phí này có hiệu lực kể từ ngày 01/2024/26. Ủy ban Tiền lương Tối thiểu đã đưa ra quyết định này vào ngày 2023 tháng XNUMX năm XNUMX, trước sự bỏ phiếu của các đại diện công đoàn. Mức tăng nhỏ này không làm hài lòng những người lao động nhận mức lương tối thiểu. Một số đảng chính trị vẫn đang nỗ lực tăng thêm mức lương tối thiểu.
Tổng mức lương tối thiểu hàng tháng cho một công nhân làm việc 40 giờ một tuần là khoảng 2.080 Euro. Số tiền còn lại sau khi khấu trừ thuế và các khoản đóng góp an sinh xã hội là khác nhau tùy theo từng người và khung thuế, tình trạng hôn nhân, số con, niềm tin tôn giáo và nhà nước liên bang Nó phụ thuộc vào các yếu tố như. Bạn sẽ đọc thêm các ví dụ cụ thể sau trong bài viết.
Từ góc độ công đoàn, số tiền này thực sự đáng thất vọng. Họ đang kêu gọi tăng đáng kể mức lương tối thiểu hợp pháp trong bối cảnh lạm phát cao và chi phí năng lượng và thực phẩm ngày càng tăng.
Khi nào mức tăng lương tối thiểu tiếp theo sẽ được thực hiện ở Đức?
Lần tăng lương tối thiểu chung tiếp theo sẽ diễn ra vào ngày 1 tháng 2025 năm XNUMX. Ủy ban Lương tối thiểu đã quyết định phản đối và bằng đa số phiếu bầu của các đại diện công đoàn vào ngày 26 tháng 2023 năm XNUMX, nên đưa ra bao nhiêu quy định về mức lương tối thiểu. Mức lương tối thiểu hợp pháp tăng lên 2024 euro ở mức 12.41 kể từ tháng 1 năm 01 và sẽ tăng lên 01 euro vào ngày 2025/12.82/XNUMX. Đây chỉ là mức tăng 3,4 hoặc 3,3% và không thể bù đắp được sự cải thiện hiện tại về sức mua (lạm phát). Người lao động không thích việc tăng lương tối thiểu vào năm 2025.
Chính sách lương tối thiểu của Đức nhằm bảo vệ quyền lợi của người sử dụng lao động và người lao động. Bằng cách này, trong khi các nhu cầu cơ bản của người lao động được công đoàn hỗ trợ được đáp ứng, người sử dụng lao động cũng có thể thực hiện chính sách lương công bằng. Mức lương tối thiểu ở Đức là mức được xác định theo giờ làm việc và có xu hướng tăng lên hàng năm.
Hoa hồng lương tối thiểu của Đức là gì?
Ủy ban lương tối thiểu, Đây là một cơ quan độc lập bao gồm các hiệp hội người sử dụng lao động, đại diện công đoàn và các nhà khoa học. Trong số những vấn đề khác, nó xem xét mức lương tối thiểu hợp pháp hiện tại cần phải cao đến mức nào để mang lại cho người lao động sự bảo vệ tối thiểu đầy đủ.
Theo quy định, Ủy ban Tiền lương Tối thiểu đệ trình đề xuất tăng mức lương tối thiểu pháp lý chung cứ sau 2 năm. Việc điều chỉnh lên 2022 euro vào năm 12 là mức tăng một lần, ngoài kế hoạch đã được thống nhất trong thỏa thuận liên minh. Sau đó lại quay trở lại chu kỳ bình thường theo quy định của pháp luật. Điều này cũng có nghĩa là mức lương tối thiểu chung theo pháp luật sẽ không tăng vào năm 2023.
Mức lương tối thiểu mỗi giờ ở Đức là bao nhiêu?
Mức lương tối thiểu theo giờ ở Đức là quy định nhằm xác định mức lương mà người lao động sẽ trả cho công việc họ làm. Nó được xác định bằng cách tính đến các điều kiện kinh tế của đất nước, nghĩa vụ trả lương của người sử dụng lao động và mức sống của người lao động. Mục đích là mức lương tối thiểu ở Đức ở mức đáp ứng được nhu cầu cơ bản của người lao động.
Vào ngày 1 tháng 2024 năm XNUMX Mức lương tối thiểu theo giờ hợp pháp đã được tăng lên. Hiện tại mỗi giờ 12,41 €. Vào ngày 1 tháng 2025 năm 12,82, mức lương tối thiểu ở Đức sẽ tăng lên XNUMX euro.
Lương tối thiểu là quy định nhằm nâng cao mức sống của người lao động và mang lại giá trị cần thiết cho công việc. Câu hỏi liệu mức lương tối thiểu có đủ ở Đức hay không đang gây tranh cãi. Trong khi một số người cho rằng mức lương tối thiểu phải cao hơn, những người khác lại cho rằng người sử dụng lao động có thể gặp khó khăn trong việc trang trải những chi phí cao hơn này.
Mức lương tối thiểu hàng ngày ở Đức là bao nhiêu?
Mức lương tối thiểu ở Đức kể từ ngày 1 tháng 2024 năm XNUMX 12,41 €. Một công nhân làm việc tám (8) giờ một ngày nhận được mức lương 99,28 Euro mỗi ngày. Anh ấy xứng đáng nhận được mức lương gộp là 2000 Euro trong một tháng.
Ở Đức Mức lương tối thiểu có thay đổi tùy theo các ngành khác nhau không?
Mức lương tối thiểu trong các lĩnh vực khác nhau ở Đức áp dụng cho tất cả các công ty trong một lĩnh vực. Việc các công ty có bị ràng buộc bởi thỏa ước tập thể hay không không quan trọng. Công đoàn và người sử dụng lao động đàm phán những điều này thông qua thương lượng tập thể. Đôi khi mức lương tối thiểu được áp dụng như sau trong các ngành sau. (tính đến năm 2024)
Công việc làm sạch ống khói: 14,50 Euro
Nhân viên hỗ trợ y tế: 14,15 Euro
Y tá: 15,25 Euro
Công việc sơn và đánh bóng: 13 Euro (thợ phổ thông) – 15 Euro (thợ lành nghề)
Công tác giàn giáo: 13,95 Euro
Công trình quản lý rác thải: 12,41 Euro
Vệ sinh tòa nhà: 13,50 Euro
Công việc tạm thời: 13,50 Euro
Đào tạo nghề: 18,58 Euro
Ngoài ra, Đức còn có những quy định về lương khác nhau tùy theo ngành nghề, lĩnh vực, ngoài mức lương tối thiểu. Một số ngành nghề và mức lương theo giờ của họ được đưa ra trong bảng trên. Những mức lương này là mức trung bình chung và có thể khác nhau giữa các nhà tuyển dụng hoặc thành phố khác nhau. Ngoài ra, các yếu tố như kinh nghiệm, trình độ học vấn và kỹ năng cũng có thể ảnh hưởng đến mức lương.
Có mức lương tối thiểu cho thực tập sinh ở Đức không?
Học viên được trợ cấp đào tạo tối thiểu chứ không phải mức lương tối thiểu. Nó thường được gọi một cách thông tục là “mức lương tối thiểu thực tập” nhưng không nên nhầm lẫn với mức lương tối thiểu theo luật định.
Trả lương cho thực tập sinh vào năm 2024 trợ cấp giáo dục tối thiểu :
- 1 euro trong năm học đầu tiên,
- 2 euro trong năm học đầu tiên,
- 3 euro trong năm học đầu tiên,
- 4 euro trong các tác phẩm sau này.
Mức lương tối thiểu ở Đức những năm trước
| Ytỉnh | Mức lương tối thiểu |
| 2015 | 8,50 Euro (1 giờ) |
| 2016 | 8,50 Euro (1 giờ) |
| 2017 | 8,84 Euro (1 giờ) |
| 2018 | 8,84 Euro (1 giờ) |
| 2019 | 9,19 Euro (1 giờ) |
| 2020 | 9,35 Euro (1 giờ) |
| 2021 (01/01-30/06) | 9,50 Euro (1 giờ) |
| 2021 (01.07.-31.12.) | 9,60 Euro (1 giờ) |
| 2022 (01/01-30/06) | 9,82 Euro (1 giờ) |
| 2022 (1/30 – XNUMX/XNUMX) | 10,45 Euro (1 giờ) |
| 2022 (01.10.-31.12.) | 12,00 Euro (1 giờ) |
| 2023 | 12,00 Euro (1 giờ) |
| 2024 | 12,41 Euro (1 giờ) |
| 2025 | 12,82 Euro (1 giờ) |
Nghề nghiệp và mức lương ở Đức
Đức là điểm đến nhập cư phổ biến của nhiều người với mức sống cao, cơ hội việc làm và mức lương. Nghề nghiệp và mức lương của họ, những vấn đề quan trọng đối với những người muốn sống ở Đức, được định hình theo cơ cấu kinh tế của đất nước và nhu cầu của thị trường lao động.
Mức lương cho các ngành nghề ở Đức thường khác nhau tùy thuộc vào tính chất công việc, kinh nghiệm và trình độ học vấn. Ví dụ, những chuyên gia làm việc trong các lĩnh vực như khoa học, công nghệ, kỹ thuật và tài chính có thể nhận được mức lương cao hơn, trong khi những người làm việc trong lĩnh vực dịch vụ hoặc các công việc đòi hỏi tay nghề thấp có thể được trả mức lương thấp hơn.
Trở thành bác sĩ, một trong những nghề được ưa thích nhất ở Đức, là một trong những nghề được trả lương cao nhất. Mức lương của bác sĩ làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau, từ chăm sóc ban đầu đến phẫu thuật, khá tốt so với các nước khác.
Ngoài ra, những người làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật là một trong những ngành nghề được trả lương cao nhất ở Đức. Các chuyên gia làm việc trong các lĩnh vực kỹ thuật như kỹ thuật máy tính, kỹ thuật điện và cơ khí có thể kiếm được mức lương khá cao khi có trình độ học vấn và kinh nghiệm tốt.
Lĩnh vực tài chính ở Đức cũng là lĩnh vực mang lại cơ hội nghề nghiệp được trả lương cao. Mức lương của các chuyên gia tài chính làm việc trong các lĩnh vực như ngân hàng, bảo hiểm và đầu tư nhìn chung là tốt và có thể tăng lên khi họ thăng tiến trong sự nghiệp.
| nghề nghiệp | thang lương |
|---|---|
| Bác sĩ | 7.000 € - 17.000 € |
| kỹ sư | 5.000 € - 12.000 € |
| Chuyên gia tài chính | 4.000 € - 10.000 € |
Như đã thấy trong bảng, mức lương có thể khác nhau rất nhiều tùy thuộc vào nghề nghiệp. Tuy nhiên, không nên quên rằng ngoài tiền lương, người lao động ở Đức còn được hưởng lợi từ các quyền xã hội và an ninh việc làm.
Điều quan trọng là những người muốn làm việc ở Đức phải cân nhắc sở thích, kỹ năng và trình độ học vấn của mình khi lựa chọn nghề nghiệp. Không nên quên rằng biết tiếng Đức là một lợi thế lớn trong việc tìm việc làm và thăng tiến trong sự nghiệp.
Mức lương tối thiểu hợp pháp không áp dụng cho ai ở Đức?
Tất nhiên, có những trường hợp ngoại lệ đối với luật lương tối thiểu. Những người đáp ứng các tiêu chí sau có thể được trả ít hơn:
- Thanh niên dưới 18 tuổi chưa học xong nghề.
- Học viên là một phần của đào tạo nghề, không phân biệt tuổi tác.
- Thất nghiệp dài hạn trong sáu tháng đầu tiên sau khi kết thúc tình trạng thất nghiệp.
- Thực tập sinh, với điều kiện là việc thực tập là bắt buộc trong phạm vi giáo dục ở trường phổ thông hoặc đại học.
- Thực tập sinh tình nguyện trong tối đa ba tháng để cung cấp hướng dẫn về đào tạo nghề hoặc bắt đầu học tại một trường cao đẳng hoặc đại học.
- Thanh niên và cá nhân tự nguyện tham gia đào tạo nghề hoặc đào tạo nghề khác để chuẩn bị có trình độ đầu vào theo quy định của Luật dạy nghề.
Sống ở Đức có dễ không?
Đức được biết đến là một trong những quốc gia phát triển nhất thế giới và thu hút được sự quan tâm của nhiều người. Vậy sống ở Đức có dễ không? Vì trải nghiệm của mỗi người có thể khác nhau nên câu trả lời cho câu hỏi này có thể khác nhau ở mỗi người. Nhưng nhìn chung, sống ở Đức mang lại nhiều cơ hội và lợi thế.
Trước hết, hệ thống chăm sóc sức khỏe ở Đức đang ở mức rất tốt. Mọi người đều có quyền được hưởng bảo hiểm y tế toàn dân, giúp họ dễ dàng tiếp cận các dịch vụ y tế. Ngoài ra, trình độ học vấn ở Đức khá cao và cơ hội học tập miễn phí được cung cấp.
Ngoài ra, cơ sở hạ tầng của Đức rất tốt và hệ thống giao thông công cộng khá phát triển. Bạn có thể dễ dàng di chuyển khắp đất nước bằng các phương tiện di chuyển như tàu hỏa, xe buýt và xe điện. Ngoài ra, cơ hội việc làm ở Đức khá rộng.
Nhiều công ty quốc tế có trụ sở tại Đức và có nhiều công việc được trả lương cao. Ngoài ra, sự đa dạng văn hóa của Đức làm cho cuộc sống dễ dàng hơn. Sống cùng với những người từ các nền văn hóa khác nhau cho phép bạn nắm bắt được những quan điểm khác nhau. Đồng thời, vẻ đẹp tự nhiên của nước Đức cũng rất đáng để khám phá. Bạn có thể dành thời gian được bao quanh bởi thiên nhiên ở những nơi như dãy núi Alps ở Bavaria, Sông Rhine và Hồ Constance.
| Vật liệu xây dựng: | Mô tả: |
|---|---|
| hệ thống chăm sóc sức khỏe | Hệ thống chăm sóc sức khỏe ở Đức khá tốt và mọi người đều có thể có bảo hiểm y tế toàn dân. |
| Cơ hội giáo dục | Trình độ học vấn ở Đức cao và có nhiều cơ hội giáo dục miễn phí. |
| Dễ dàng truy cập | Hệ thống giao thông công cộng ở Đức đã được phát triển để bạn có thể đi lại dễ dàng. |
| Cơ hội nghề nghiệp | Nhiều công ty quốc tế có trụ sở tại Đức và có nhiều công việc được trả lương cao. |
Đức là quốc gia có nền kinh tế lớn nhất châu Âu và là một phần quan trọng của nền kinh tế thế giới. Các lĩnh vực sản xuất, thương mại, xuất khẩu và dịch vụ tạo thành xương sống của nền kinh tế Đức. Dưới đây là một số sự thật quan trọng về nền kinh tế Đức:
- Công nghiệp sản xuất : Đức có nền công nghiệp sản xuất phát triển mạnh, đặc biệt là các lĩnh vực như ô tô, máy móc, hóa chất và điện tử. Năng lực sản xuất và kỹ năng kỹ thuật của đất nước được công nhận trên toàn thế giới.
- xuất khẩu : Đức là một trong những nước xuất khẩu lớn nhất thế giới. Nước này xuất khẩu các sản phẩm có giá trị gia tăng cao, đặc biệt là sản phẩm ô tô, máy móc và hóa chất. Nó xuất khẩu sang các nền kinh tế lớn như Liên minh châu Âu, Mỹ và Trung Quốc.
- Công nghiệp dịch vụ : Ngành dịch vụ của Đức cũng khá phát triển. Có một ngành dịch vụ mạnh trong các lĩnh vực như tài chính, công nghệ, y tế, giáo dục và du lịch.
- Lực lượng lao động ổn định : Đức là quốc gia có lực lượng lao động có tay nghề cao. Hệ thống giáo dục và các chương trình đào tạo nghề nhằm nâng cao chất lượng và năng suất của lực lượng lao động.
- cơ sở hạ tầng : Đức có cơ sở hạ tầng giao thông, viễn thông và năng lượng hiện đại và hiệu quả. Cơ sở hạ tầng này cho phép các doanh nghiệp và nền kinh tế hoạt động hiệu quả.
- chi tiêu công : Đức có hệ thống phúc lợi toàn diện và chi tiêu công chiếm một phần đáng kể trong nguồn thu thuế. Đầu tư vào các lĩnh vực như y tế, giáo dục và chăm sóc xã hội là rất quan trọng.
- chuyển đổi năng lượng : Đức đã đóng vai trò dẫn đầu về năng lượng tái tạo và tính bền vững. Đất nước này đang cố gắng tránh xa nhiên liệu hóa thạch và hướng tới các nguồn năng lượng xanh.
Nền kinh tế Đức nhìn chung ổn định và đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế thế giới. Tuy nhiên, nó có cấu trúc thay đổi liên tục do ảnh hưởng của các yếu tố như thay đổi nhân khẩu học, phát triển công nghệ và xu hướng kinh tế toàn cầu.
Thông tin về cơ quan việc làm liên bang Đức
Trụ sở của Cơ quan Việc làm Liên bang (BA) thực hiện các nhiệm vụ dịch vụ toàn diện cho thị trường lao động và đào tạo cho công dân, công ty và tổ chức. Một mạng lưới toàn quốc gồm các cơ quan việc làm và trung tâm việc làm (cơ sở chung) tồn tại để thực hiện các nhiệm vụ dịch vụ này. Nhiệm vụ chính của BA là:
Thúc đẩy khả năng làm việc và thu nhập
Đào tạo và bố trí các vị trí việc làm
Lời khuyên nghề nghiệp
Khuyến nghị của nhà tuyển dụng
Đẩy mạnh đào tạo nghề
Thúc đẩy phát triển chuyên môn
Thúc đẩy sự hòa nhập nghề nghiệp của người khuyết tật
Dịch vụ duy trì và tạo việc làm và
Phúc lợi thay thế tiền lương, chẳng hạn như trợ cấp thất nghiệp hoặc phá sản.
BA cũng là nhà cung cấp an ninh chính cho người tìm việc và do đó cung cấp các dịch vụ trong cơ sở vật chất và dịch vụ chung để đảm bảo sinh kế, đặc biệt là chấm dứt hoặc giảm bớt nhu cầu hỗ trợ thông qua hội nhập công việc.
BA cũng tiến hành nghiên cứu thị trường lao động và nghề nghiệp, quan sát và báo cáo thị trường lao động, đồng thời duy trì số liệu thống kê về thị trường lao động. Nó cũng trả trợ cấp trẻ em như một quỹ gia đình. Ông cũng được giao nhiệm vụ quản lý để chống lạm dụng dịch vụ.
Thông tin về Bộ Lao động và Xã hội Liên bang Đức (BMAS)
Các tuyên bố sau đây xuất hiện trên trang web của Bộ Lao động và Xã hội Liên bang: Nhiệm vụ của các chính trị gia là duy trì hoạt động của các hệ thống xã hội, đảm bảo hội nhập xã hội và tạo ra các điều kiện khuôn khổ để có nhiều việc làm hơn. Những nhiệm vụ này ảnh hưởng đến nhiều lĩnh vực chính sách. Bộ Lao động và Xã hội Liên bang (BMAS) đang thúc đẩy các giải pháp liên ngành và điều phối các biện pháp của mình với các bang và thành phố bị ảnh hưởng. Sự hợp tác chặt chẽ giữa BMAS và Ủy ban Lao động và Xã hội cũng rất cần thiết cho sự thành công của chính sách xã hội. Đây là cơ quan ra quyết định của Quốc hội.
Chính sách xã hội và kinh tế
Cơ sở để tạo việc làm phải đóng an sinh xã hội là nền kinh tế thịnh vượng. Nhà nước phúc lợi chỉ có thể hoạt động khi nền kinh tế phát triển. BMAS cam kết hướng tới một nền kinh tế tồn tại vì con người. Kinh tế tự nó không phải là mục đích cuối cùng.
Chính sách kinh tế, việc làm và xã hội cũng là một bộ ba ở cấp độ châu Âu. Chính sách xã hội đang và sẽ vẫn là thành phần trọng tâm của Chiến lược Lisbon vì tăng trưởng phải đi đôi với bảo trợ xã hội. Bộ muốn tăng cường đối thoại xã hội và thu hút sự tham gia của xã hội dân sự. Châu Âu đại diện cho một cơ hội tuyệt vời nếu được hướng dẫn đúng đắn.
nghỉ hưu
Một trong những nhiệm vụ cấp bách nhất của nó là ổn định bảo hiểm hưu trí theo luật định. Có hai yêu cầu liên kết với nhau cho giải pháp của nó. Một mặt, tuổi nghỉ hưu cần thích ứng với việc tuổi thọ ngày càng tăng. Mặt khác, người lớn tuổi cần được trao nhiều cơ hội hơn trên thị trường việc làm.
Nguồn: https://www.arbeitsagentur.de